1、2年以上的基础人事工作经验，人力资源专业专业毕业优先；
2、熟悉办公软件的操作，包括WORD及EXCEL等；
3，有耐心，有亲和力，沟通能力强，不怕吃苦；
4、工作认真，有责任心，细心、对数据较敏感
5、大专以上学历。
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责公司的劳动合同的管理：包括劳动合同的签订、续签、归档管理等；
2、负责员工入、离职的办理及异动的处理；
3、负责工厂各部门岗位招聘工作；
4、负责公积金、社保的的购买，数据的核对等；
5、负责人事数据的分析；
6、负责公司固定资产管理盘点
7、公司活动协助的组织等；
